Asociación de Familias y Profesionales por la Integración de las Personas con Discapacidad Intelectual
CANAL DE DENUNCIAS POR ACOSO
PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN EN LOS CASOS DE ACOSO
AFAPRODIS, en su empeño por salvaguardar la dignidad de quienes integran la organización, crea y mantiene un entorno laboral seguro y libre de acoso laboral y sexual, así como de cualquier otro trato discriminatorio o vejatorio, respetuoso con la dignidad y la libertad personal. Para lo cual AFAPRODIS ha implantado el correspondiente protocolo, cuyo contenido establece el procedimiento a seguir en caso de que cualquier persona quiera denunciar un posible caso de acoso. Asimismo, se establecen también las medidas preventivas que deberá aplicar la Organización en esta materia.
Compromiso de AFAPRODIS
AFAPRODIS se compromete a consolidar un entorno laboral seguro en el que las personas puedan trabajar en un ámbito libre de acoso de cualquier tipo, así como a prevenir, eliminar y resolver cualquier situación de este tipo en las relaciones laborales, no solo referida a acoso laboral y sexual, sino también a cualquier otro trato discriminatorio o vejatorio. Para la prevención, están previstas diferentes actividades de control y formación, así como de promoción y reconocimiento de la conducta ética, recogidas en el presente protocolo. En cuanto a la eliminación y la resolución de posibles casos ocurridos, entendemos que el procedimiento al respecto incluido en este protocolo permitirá dar solución a las reclamaciones con las debidas garantías, basándose en la normativa legal vigente, así como en los principios fundamentales de la Organización.
Consulta aquí el Protocolo para más información